Angajarea la o firmă depinde de noroc, dacă găsești pe cineva din interior care să te angajeze ca să înveți bine, dar să nu îți imaginezi că te angajează cineva de la HR fără să treci de vreo 3-4 interviuri într-o lună cu diferite echipe.revolutia wrote:
Mda. Dar sunt uni „ Administrator de sistem ” Ei cum au ajuns acolo, doar nu s-au dus cu toate limbajele invatate direct , presupun ca le-au invatat pe parcurs... Nu?
Administratorul de sistem e cu totul altă nișă, nu angajează nimeni administrator de sistem la companii serioase. Azi toți sunt cu Amazon/Azure/cloud-ul propriu, e chiar mai greu să fi un administrator bun în acest caz fiindcă trebuie să știi infrastructură, hardware, linux, windows...
Cei care au o facultate fac intenship-uri pe perioada acestuia, cine sunt programatori buni au proiecte personale, clienți din freelancing, contribuie la proiecte open-source.
E o iluzie că sunt atât de multe firme care au nevoie de oameni pe IT, firmele astea mari bagă reclame ca să facă rost de sclavi cu facultate, dar nu angajează pe nimeni fără sau doar pe salarii mizere.
Trebuie să fi foarte bun să te angajeze undeva cu salariu mai mare de 1000 de lei fără diplomă și cu greu mai găsești un om care să te și învețe ceva, să nu crezi ca e ca la școală unde lucrezi, ori faci ceva ce se cere, ori zbori, dar nu îți va explica nimeni ce să faci. Trebuie tu să știi, să cauți altfel nu e de tine.