lege

Discutii despre tot ce nu se incadreaza in celelalte categorii.

Moderators: Moderatori ajutatori, Moderatori

Post Reply
User avatar
KaponeGuard
Utilizator neserios (tepar)
Utilizator neserios (tepar)
Posts: 1376
Joined: 27 Aug 2015, 20:40
Detinator Steam: Da
CS Status: Business
Detinator server CS: NU
SteamID: djGreNN
Reputatie: Utilizator neserios ( tepar )
Fond eXtream: 0
Location: El Salvador
Contact:

08 Jan 2017, 13:34

Salut! Am auzit ca exista o lege daca faci carte de munca la adolescent primesti avantaje in firma , stie cineva?
RoyalServer
User avatar
BiLLy
Membru, skill +2
Membru, skill +2
Posts: 914
Joined: 20 May 2010, 19:33
Detinator Steam: Da
CS Status: Citesc forumul eXtreamCS.com!
Reputatie: Membru Club eXtreamCS (2 luni)
Restrictie PM (scoasa)
Has thanked: 62 times
Been thanked: 29 times

09 Jan 2017, 22:08

Sigur aici gasesti raspunsul ! :))))
The Kalu
Fost administrator
Fost administrator
Posts: 13709
Joined: 09 Oct 2010, 12:39
Detinator Steam: Da
CS Status: In grajd!
SteamID: kalulord
Reputatie: Fost Administrator
Fost membru Club eXtreamCS (6 luni)
Nume anterior: Terra
Location: Romania, Ploiesti
Has thanked: 328 times
Been thanked: 646 times
Contact:

09 Jan 2017, 22:33

Conform reglementarilor, de stimulentul financiar lunar vor beneficia doar angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:

a) unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
b) unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.

"In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga", atentioneaza ANOFM.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar mentionat, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.

Exista, insa, si unele situatii in care angajatorii nu vor primi acest stimulent financiar. Mai precis, ei nu vor beneficia de facilitate daca incadreaza in munca anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii.

Totodata, banii nu se acorda nici angajatorilor care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.

Amintim ca legislatia autohtona ofera unele facilitati si angajatorilor care incadreaza in munca tineri absolventi, dupa cum se arata in Legea nr. 76/2002.

Mai precis, cei care angajeaza absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, o subventie ce difera in functie de studiile salariatilor. Astfel, pentru fiecare absolvent incadrat, angajatorii primesc:

o suma egala cu valoarea ISR pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii – adica 500 lei;
o suma egala cu de 1,2 ori valoarea ISR pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal – 600 lei;
o suma egala cu de 1,5 ori valoarea ISR pentru absolventii de invatamant superior – 750 lei.

In cazul in care absolventul este persoana cu handicap, subventia se acorda pe o perioada mai lunga de timp, de 18 luni.
Image
Post Reply

Return to “Discutii generale”

  • Information
  • Who is online

    Users browsing this forum: Bing [Bot], Petal [Bot], RaFy1995, Yandex [Bot] and 342 guests